Здравствуйте!
Процесс идёт, круг задач определяется. Как обещал, представляю уважаемому интернет-обществу информацию по теме.
Ниже - официальное заявление Генерального директора ОАО "Авиакомпания "Сибирь". Размещено с разрешения и по указанию заместителя Генерального директора по качеству и безопасности полётов.
--------------------------------
ЗАЯВЛЕНИЕ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ОАО «АВИАКОМПАНИЯ «СИБИРЬ»
ОБ ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ПО КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЕ БЕЗОПАСНОСТИ
ОСНОВОПОЛАГАЮЩИЕ ЦЕННОСТИ
в число наших основополагающих ценностей мы включаем:
безопасность, здоровье и окружающую среду;
этичное поведение;
умение ценить людей.
ФУНДАМЕНТАЛЬНЫЕ УБЕЖДЕНИЯ
наши фундаментальные убеждения в отношении безопасности, состоят в следующем:
безопасность это основа бизнеса и личная ценность каждого;
безопасность, это источник победы в конкуренции;
мы укрепим свой бизнес путем достижения высочайшей безопасности, как составляющей части всех полетов и наземных работ;
мы верим в то, что все происшествия инциденты могут быть предотвращены;
руководители всех уровней авиакомпании несут ответственность за состояние безопасности, начиная с генерального директора.
ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ ПОДХОДА К ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ
в подходе к обеспечению безопасности мы опираемся на пять основных элементов:
1. Обязательства высшего руководства
обеспечение наивысшей безопасности будет неотъемлемым компонентом нашей работы;
старшие руководители будет обязать всех своих подчиненных руководителей и рядовых работников, быть ответственными за безопасное выполнение работ;
старшие руководители и подчиненные им руководители, будут проявлять постоянную ответственность за безопасность.
2. Ответственность и отчетность всех работников
соблюдение безопасности будет важнейшим фактором при оценке работы нашего управляющего аппарата и всех работников;
мы будем признавать и поощрять достижения в обеспечении безопасности полетов и выполнения наземного обслуживания;
перед выполнением любой работы каждый будет предупрежден об обязательности выполнения всех правил и процедур безопасности и личной ответственности за их соблюдение.
3. Всеобщее понимание необходимости достижения нулевого уровня инцидентов
официально, письменным заявлением, будет обозначена польза от соблюдения безопасности, и мы убедимся, что каждый работник действительно понимает и принимает, что такая польза существует;
будет создана система информации и мотивации для того, чтобы сфокусировать наших людей на достижении максимальной пользы от безопасности.
4. Проведение аудитов и мероприятий для улучшения
руководители обеспечат регулярное проведение аудитов по безопасности, а так же участие каждого в этом процессе;
аудиты будут сфокусированы в основном на поведении наших людей, а также на состоянии зоны работ;
мы определим систему индикации, как активного (предупреждающего), так и пассивного исполнения работ в отношении безопасности, чтобы помочь самим себе оценить уровень безопасности в компании.
5. Ответственность всех работников
каждый из нас принимает на себя полную ответственность и отчет за собственное поведение;
каждый из нас будет иметь возможность участвовать в разработке стандартов и процедур безопасности;
мы будем открыто обмениваться информацией по нарушениям безопасности и учиться на этом вместе со всеми;
каждый из нас будет заботиться о безопасности других работников нашей организации.
ЗАДАЧИ РЕШАЕМЫЕ В ПРОЦЕССЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ
все уровни руководителей однозначно имеют отношение к обеспечению безопасности.
У нас будет вестись учет выполнения требований безопасности каждым работником, с четким обозначением персональной ответственности.
У нас будет открытый обмен информации по безопасности.
Каждый будет вовлечен в процесс принятия решений.
Мы обеспечим необходимое обучение персонала в деле создания и поддержания осмысленного обеспечения безопасности передовыми методами.
Безопасность наших работников, клиентов и поставщиков будет являться стратегическим направлением.
Генеральный директор: В.Ф. Филев
-----------------------------------
Больше новостей нет. Продолжаем самообразование.
Процесс идёт, круг задач определяется. Как обещал, представляю уважаемому интернет-обществу информацию по теме.
Ниже - официальное заявление Генерального директора ОАО "Авиакомпания "Сибирь". Размещено с разрешения и по указанию заместителя Генерального директора по качеству и безопасности полётов.
--------------------------------
ЗАЯВЛЕНИЕ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА ОАО «АВИАКОМПАНИЯ «СИБИРЬ»
ОБ ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ПО КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЕ БЕЗОПАСНОСТИ
ОСНОВОПОЛАГАЮЩИЕ ЦЕННОСТИ
в число наших основополагающих ценностей мы включаем:
безопасность, здоровье и окружающую среду;
этичное поведение;
умение ценить людей.
ФУНДАМЕНТАЛЬНЫЕ УБЕЖДЕНИЯ
наши фундаментальные убеждения в отношении безопасности, состоят в следующем:
безопасность это основа бизнеса и личная ценность каждого;
безопасность, это источник победы в конкуренции;
мы укрепим свой бизнес путем достижения высочайшей безопасности, как составляющей части всех полетов и наземных работ;
мы верим в то, что все происшествия инциденты могут быть предотвращены;
руководители всех уровней авиакомпании несут ответственность за состояние безопасности, начиная с генерального директора.
ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ ПОДХОДА К ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ
в подходе к обеспечению безопасности мы опираемся на пять основных элементов:
1. Обязательства высшего руководства
обеспечение наивысшей безопасности будет неотъемлемым компонентом нашей работы;
старшие руководители будет обязать всех своих подчиненных руководителей и рядовых работников, быть ответственными за безопасное выполнение работ;
старшие руководители и подчиненные им руководители, будут проявлять постоянную ответственность за безопасность.
2. Ответственность и отчетность всех работников
соблюдение безопасности будет важнейшим фактором при оценке работы нашего управляющего аппарата и всех работников;
мы будем признавать и поощрять достижения в обеспечении безопасности полетов и выполнения наземного обслуживания;
перед выполнением любой работы каждый будет предупрежден об обязательности выполнения всех правил и процедур безопасности и личной ответственности за их соблюдение.
3. Всеобщее понимание необходимости достижения нулевого уровня инцидентов
официально, письменным заявлением, будет обозначена польза от соблюдения безопасности, и мы убедимся, что каждый работник действительно понимает и принимает, что такая польза существует;
будет создана система информации и мотивации для того, чтобы сфокусировать наших людей на достижении максимальной пользы от безопасности.
4. Проведение аудитов и мероприятий для улучшения
руководители обеспечат регулярное проведение аудитов по безопасности, а так же участие каждого в этом процессе;
аудиты будут сфокусированы в основном на поведении наших людей, а также на состоянии зоны работ;
мы определим систему индикации, как активного (предупреждающего), так и пассивного исполнения работ в отношении безопасности, чтобы помочь самим себе оценить уровень безопасности в компании.
5. Ответственность всех работников
каждый из нас принимает на себя полную ответственность и отчет за собственное поведение;
каждый из нас будет иметь возможность участвовать в разработке стандартов и процедур безопасности;
мы будем открыто обмениваться информацией по нарушениям безопасности и учиться на этом вместе со всеми;
каждый из нас будет заботиться о безопасности других работников нашей организации.
ЗАДАЧИ РЕШАЕМЫЕ В ПРОЦЕССЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ
все уровни руководителей однозначно имеют отношение к обеспечению безопасности.
У нас будет вестись учет выполнения требований безопасности каждым работником, с четким обозначением персональной ответственности.
У нас будет открытый обмен информации по безопасности.
Каждый будет вовлечен в процесс принятия решений.
Мы обеспечим необходимое обучение персонала в деле создания и поддержания осмысленного обеспечения безопасности передовыми методами.
Безопасность наших работников, клиентов и поставщиков будет являться стратегическим направлением.
Генеральный директор: В.Ф. Филев
-----------------------------------
Больше новостей нет. Продолжаем самообразование.