Интересная тема, позволю себе дополнить. Профессиональная пригодность или непригодность - тоже неоднозначная весчь. В полку, где я служил, был офицер, списанный по здоровью штурман-оператор, который до того летал в задней кабине МиГ-31. Его перевели к нам на командный пункт. Прошёл он необходимую подготовку, приступил к работе в качестве офицера боевого управления КП (военный аналог авиадиспетчера). И показал себя совсем не ах. Ну не идёт у него, и всё тут. Спросили как то, тот честно ответил, что попросту боится выполнять наведения. Начальство мудро перевело его на зону посадки. И всё наладилось - после хвалили его. А ведь, в общем, работа схожая...
Morphine, психология, конешна, наука тугая, но не совсем приненимая в таком вопросе, как обеспечение психологической совместимости (хотя термин, вроде бы, сам за себя говорит...) Психология со своими тестами даёт представление, насколько текущее состояние конкретного человека отличается от его усреднённого, типового образа. Психолог должен типо долгое время наблюдать за человеком и видеть его отклонения "от нормы". А что есть норма?.. Вам бы для такой темы диплома (на мой взгляд) больше бы подошли методики командообразования. Их много, проще всего их изучение начать с социальной типологии, иначе именуемой соционикой. Вещь интересная и полезная, может быть Вам пригодится.