Б
Уважаемые форумчане!
Я работаю в региональной авиакомпании, занимаемся грузоперевозками. Практики сопровождения рейса флайт-менеджером у нас нет. В основном, со всеми проблемами в аэропортах КВС справлялись и справляются сами. Естественно, на отдых
времени не остается.
Компания выучила несколько человек для работы флайт-менеджером на командировочной основе, то-есть основная работа у специалиста в офисе, а если "возникает" непростой рейс, его отправляют в командировку.
Всвязи с этим вопрос, как в других компаниях оплачивают труд флайт-менеджера.
Заранее спасибо
Я работаю в региональной авиакомпании, занимаемся грузоперевозками. Практики сопровождения рейса флайт-менеджером у нас нет. В основном, со всеми проблемами в аэропортах КВС справлялись и справляются сами. Естественно, на отдых

Компания выучила несколько человек для работы флайт-менеджером на командировочной основе, то-есть основная работа у специалиста в офисе, а если "возникает" непростой рейс, его отправляют в командировку.
Всвязи с этим вопрос, как в других компаниях оплачивают труд флайт-менеджера.
Заранее спасибо