Этот http://www.favt.ru/ ?У Росавиации еще сайт должен быть....
Тогда действительно либо выйти всем из профсоюза одновременно,либо переизбрать руководство профсоюза,а вот будет ли новое руководство профсоюза отстаивать права работников перед работодателем - вопрос...А мы и так без него, терять нечего.
Полностью согласен, что наша сила только в единстве. Если бы народ это понимал и уже давно летал не более 80-90 часов, то зарплата давно бы уже была достойная)) А если бы учитывались нормы рабочего времени не более 156 часов, то было бы значительно меньше командировок, резервов и разборов. Люди не могут побороть свою алчность, живут одним днем и хотят снять весь куш не задумываяст о последствиях для себя и для всего коллектива. Единственный способ выхода из сложившейся информации, это создание своего не зависящего от работодателя профсоюза, который не жалкие путевки в пансионаты раздает, а реально занимается отстаиванием прав своих членов(аудиты, суды и т.д). Основная цель профсоюза, есть объединение людей для достижения поставленных целей. Опыт европейских компаний в этом очень показательный. Председатель профсоюза должен переизбираться каждый год всеми участниками профсоюза и иметь достойную з.п. и еще более достойную премию за проделаную работу. Даже 100 чел. при ежемесячном взносе по 1000руб вполне могут обеспечить существование профсоюза, а при количестве более 250 чел. это уже будет серьезная сила. Выход из текущего профсоюза малодейственен, но и присутствие в нем абсолютно бессмысленно. Массовый выход из профсоюза поднимет панику среди начальства и возможно им придется поднять зарплату, но на далекую перспективу эта мера не эффективна.Речь идет не только про командировочные, но и увеличение оплаты за налет, как я предложил на 300 рублей; можем выслушать и Ваши варианты, но, главное оценивать возможности компании, мой вариант, опять-таки по моему мнению, оптимален и вполне реален для компании.
Также нужно избавляться от такого профсоюза, при чём всем вместе, это единственный вариант изменения к лучшему,- нужно разом всем выйти из него!
Нам не хватает единства, прошу давайте всем ссылки на форум, рассылку получили очень малое количество людей!
Вы правда в это верите!!! По моему вы сейчас занимаетесь оправданием своего бездействия!!!Руководству очень на руку РАЗГОН ПРОФСОЮЗА!!!! Даже херовенький он сдерживает аппетиты... Его не будет - руки у администрации будут развязаны.
Рапорт временная мера, которая лишь выдаст непокорных, на которых в последствии будут давить всеми ресурсами вплоть до целенаправленного отстранения или не прохождения тренажераРапорт установит требования и недовольство, а также единство коллектива, что приведет к повышению.
У вас отношение к профсоюзу такое - выбрали и одни требования - мне то то надо и т.д. Потребители одно слово...Вы правда в это верите!!! По моему вы сейчас занимаетесь оправданием своего бездействия!!!
Я бездействую потому как я на пенсии... А тут чувствуется казачёк засланный!По моему вы сейчас занимаетесь оправданием своего бездействия!!!
Привык, к хорошему быстро привыкаешь.Скучно?
Не тебе мне указывать что делать.Делом бы лучше занялся, а не народ тут тролить.
Нет, на повышение оплаты за налет на 300 рублей+ командировочные 2000Немного не понял, написать рапорт на что? На увольнение?
Для того, чтобы выйти из профсоюза, нужны весомые аргументы, они есть?Не особо в этом понимаю, но как вариант хотел бы предложить в качестве членов профсоюза нанять юристов и адвокатов в количестве n штук. И при условии подавляющего количества лётного состава, входящего в профсоюз, мы бы смогли обеспечить зарплатой эту коллегию, и толку было бы больше. Если не прав, поправляйте, мы на форуме для обсуждения.
Я бы нажал "спасибо", только уже очень давно там не состоюПредлагаю назначить дату выхода из профсоюза на 20 декабря, если ничего не изменится, кто "ЗА" - жмем "спасибо" к данному сообщению.
P.s: остачертело, пора действовать, но один я бессилен, добавляйте народ, пусть видят.
Зачем аргументы?! Самый главный аргумент, это собственное желание, не в рабство пожизненно же себя продали!Для того, чтобы выйти из профсоюза, нужны весомые аргументы, они есть?
Ты ярко выраженный троль-пенсионер!!! Не нравиться-критикуй, критикуешь-предлагай, предлагаешь-действуй!!! Боюсь это с рождения не про cotЯ бездействую потому как я на пенсии... А тут чувствуется казачёк засланный!
Предлагаю не назначать конкретную дату, т.к. вызовет подозрения. Думаю руководство уже просмотривает эту переписку. Лучше назначить длительный срок хотя бы месяц или до конкретного числаПредлагаю назначить дату выхода из профсоюза на 20 декабря, если ничего не изменится, кто "ЗА" - жмем "спасибо" к данному сообщению.
P.s: остачертело, пора действовать, но один я бессилен, добавляйте народ, пусть видят.
Смена руководства профсоюза проблему не решит, т.к. это системная проблема, нужно менять систему. Где располагатся профсоюз, кто платит зарплату профсоюзу, и перед кем профсоюз отчитывается за проделаную работу (риторические вопросы)?!Тогда действительно либо выйти всем из профсоюза одновременно,либо переизбрать руководство профсоюза,а вот будет ли новое руководство профсоюза отстаивать права работников перед работодателем - вопрос...
Вы меня не поняли, может у профсоюза есть объяснения, Вашим притензиям, а уж потом решать его судьбу, а то без суда и следствия)Зачем аргументы?! Самый главный аргумент, это собственное желание, не в рабство пожизненно же себя продали!