Мне кажется - их мучения взаимны. Такая вот интересная бизнес-модель.
ну если заказов будет деействительно много я думаю и кадры наготовят.года три в запасе будет я думаю,преподователей найдут,практикой тож нагрузят.все взаимосвязанно,если шестеренки начнут крутится то много народу втянется и оочень быстро причем.сколько можно молодеже в охране работать и в прочей хрене.
Где? Этих преподавателей надо либо от реального производства отрывать, либо самих переучивать года три.
Есть большая разница между мировыми и российскими лидерами бизнса. Мировые компании знают, что они лидеры и поэтому платят немного больше рынка - лучшим поставщикам, консультатнтам, рекламщикам и пр. Т.е. статус обязывет. Российские лидеры знают твёрдо, что их статус позволяет им не платить вообще. Такие вот нюансы.
да уж, молодые технологи с КнААПО рассказывали, как их в институте пыталась учить одна такая препод-ветеранша, волосы просто дыбом...
А вот про молодых технологов с КнААПО... они бы и правда учились, а то как чего наделают хочется им собирать только "конструктор ЛЕГО"
Да вот когда приходят учим по возможности и "безплазовой увязке" особенно правда не все слушают
Другое дело, что будущих в институте этому не очнь учат - их надо оттуда выуживать и учить на месте. На нашем НАПО -та же история, штатные преподы на ФЛА НГТУ - нихрена о современном состоянии дел не знают, еще и противятся, если заводчане пытаются помочь.
На самом деле может и хоче, но есть понятие перспективы, а точнее её отстутствия. Конечно, когда есть вариант ещё со скамьи (что совершенно правильно) работать в ГСС, глаза гореть будут. Но это пока ручеёк в море.
Извините, лично сам со специалистами из МАИ не встречался, в основном КнАГТУ и наш техникум. Среди них довольно много хорошо подготовленных ребят из которых получаются хорошие специалисты
он самый, ребята лет пять-десять назад его заканчивали.
а в КБ, поскольку там хоть что то от былой соц. поддержки осталось. А ГСС сами без кола и двора, там техспецы чуть ли не вахтовым методом работают, как гастербайтеры 
Как показал опыт ГСС и Суперджета, конструктора - это всего лишь полдела. Где бы найти "чудом уцелевших" грамотных управленцев, закупщиков, специалистов по работе с заказчиками, специалистов по управлению требованиями, по управлению конфигурацией, и прочим сопутствующим дисциплинам.