О роли личности в истории авиации (гл.конструктор vs менеджер)

Реклама
пока не получил в 1981-м, наконец, Генерального -- хотя в "малотемье" ленинградское ОКБ трудно заподозрить. Подковерные интриги всякие, вероятно...
Подчеркну еще раз - это шло по разным линиям.
Генеральный - прежде всего звание... как Герой Соцтруда, например... и присваивалось ка звание Президиумом.
Помните, сколько представлений на Героев заворачивали?
А вдруг не соответсвует "высоким морально-политическим требованиям"?!
Королев вон сидел... пусть еще доказывает, что достоин... а мы посмотрим!
 
А там были Генеральные?
По-моему были, но если нет, то извиняйте...
Там Челомей имел некую "противоречивую" роль, а ему генерального вроде как в 59-м присвоили...
 
Последнее редактирование:
Лидеры и становятся генеральными

Пустая софистика! А в России нет понятия президент КБ

Ааа! Иностранец, оставьте ваши домыслы времен царя гороха о России и попробуйте ответить.
Зачем людям дают звание лучший работник года на Боинге?

astoronny, Смешно приводить аргументы типа ОБС.
лидеров называют генеральными, а еще в партию заставляли вступать. Это было требование системы. лидер должен принадлежать системе. вот с помощью титулов и партийности лидеров кооптировали.
кому и зачем дают звания где-то оставьте это тем где эти звания дают. за эти звания государство ни зарплату не платит ни место в автобусе не уступят. и что это вас на дикий запад потянуло за примерами?
 
G8000, в американских (да и канадских) бизнес-школах уже с полвека учат, что виды "power" в структуре предприятия бывают разные.
Самое базовое определение такое - существуют:
-- Formal power (manager, chief, boss, engineering manager )
-- Informal power (unofficial leader)
-- Competence-based power (subject-matter expert, guru)

Задача правильного управления -- чтобы первая не противопоставлялась (а уж не дай Всевышний вступала в конфликт) со второй и третьей...
И, как в природе водится, идеал очень редко достигается.
В классе по Quality Management нам давали отличие в определении Management и Leadership. Есть много определений понятию Management. Нам сказали запомните самое короткое определение Management - Allocation of Resources. И это я таки до сих пор помню.
Далее были case studies: Boss vs Leader. все по пунктам разбирали и сравнивали. в школу ходить надо чтобы знания получать. тогда меньше будет героев и генералов
 
лидеров называют генеральными, а еще в партию заставляли вступать. Это было требование системы. лидер должен принадлежать системе. вот с помощью титулов и партийности лидеров кооптировали.
вступать "заставляли", чтобы был "двойной контроль" - нередко всякие инструктора партийных комитетов имели профильное образование и могли сказать "веское" слово - и это иногда помогало. Партия вообще любила двойной контроль - а шло это еще со времен гражданской - командир и комиссар. Было ли это хорошо или плохо - не знаю. в 1980е это уже была просто традиция. Кроме того беспартийного привлекали на сверхурочные за оплату, а партийцу могли сказать - постарайся и дай результат, но денег ему не платили при этом - хотя поощрение все же было, как правило орден/медаль. Партиец выкладывался и работал сверхурочно, иногда до полной выработки "ресурса". Вот это я многократно видел. G8000, не похоже чтобы вы были в прошлом членом КПСС, или хотя бы комсомольцем и что-то реально знаете об этом. Об этот говорит ваше "заставляли" - если чел отказывался вступать, а таковых было не мало, причем многие отказывались из-за взносов - кстати 1% - расстрела не было :)
 
вступать "заставляли", чтобы был "двойной контроль" - нередко всякие инструктора партийных комитетов имели профильное образование и могли сказать "веское" слово - и это иногда помогало. Партия вообще любила двойной контроль - а шло это еще со времен гражданской - командир и комиссар. Было ли это хорошо или плохо - не знаю. в 1980е это уже была просто традиция. Кроме того беспартийного привлекали на сверхурочные за оплату, а партийцу могли сказать - постарайся и дай результат, но денег ему не платили при этом - хотя поощрение все же было, как правило орден/медаль. Партиец выкладывался и работал сверхурочно, иногда до полной выработки "ресурса". Вот это я многократно видел. G8000, не похоже чтобы вы были в прошлом членом КПСС, или хотя бы комсомольцем и что-то реально знаете об этом. Об этот говорит ваше "заставляли" - если чел отказывался вступать, а таковых было не мало, причем многие отказывались из-за взносов - кстати 1% - расстрела не было :)
В комсомол я не пошёл, уже тогда статью о руководящие роли отменили, прошло меньше года помоему. Работал я и в России в авиакомпаниях 7 лет пока не уехал. Это не связано с моей оценкой.
Все эти трудовые титулы это извращения. Врач-герой, коннструктор-генеральный, артист-народный.

Человек может максимально отдаваться работе и без партии и без титулов. Нужно нормальные отношения для этого выстраивать
 
Человек может максимально отдаваться работе и без партии и без титулов. Нужно нормальные отношения для этого выстраивать
G8000, вы правильно сделали что уехали - вы вообще не понимаете как работалось при СССР до Горбачева, когда начались метания и дурь. Титулы при СССР давали общественное признание, а это дороже денег было, плюсом шла возможность заходить в любой кабинет. Это была еще одна форма контроля качества управления. Советская система абс не похожа на капиталистическую, нечего сравнивать
 
Реклама
Там Челомей имел некую "противоречивую" роль, а ему генерального вроде как в 59-м присвоили...
а был разве Челомей в том "классическом" составе Совета главных конструкторов ("шестерке"), когда его неформально возглавлял Королёв? Он ж тогда (в 1950-е годы) крылатыми ракетами занимался и контора его ЕМНИП в структуре МАПа (ГКАТа) вроде была... Пишут, что Генерального и правда ему еще в 1959 году дали, но "баллистикой" и космосом то вроде он чуть позже начал заниматься, году в 1961-м ЕМНИП. И тогда это видимо уже был "другой" Совет главных, под его неформальным лидерством, а не королёвским... А про взаимоотношения их свидетельства разные есть. Хотя "конкуренцию", когда он начал заниматься МБРами и РН, отрицать, конечно, нет смысла
 
G8000, вы правильно сделали что уехали - вы вообще не понимаете как работалось при СССР до Горбачева, когда начались метания и дурь. Титулы при СССР давали общественное признание, а это дороже денег было, плюсом шла возможность заходить в любой кабинет. Это была еще одна форма контроля качества управления. Советская система абс не похожа на капиталистическую, нечего сравнивать
как работалось при СССР и горбачеве из сейчас работающих знают считанные. и эти "знания" никак не помогают. Ветка о том что ведущий проект это менеджер, роль которого координировать работу и обеспечивать ресурсами, как лидер являться личным примером. Это я как капитан-очевидность сейчас выступаю. Нет необходимости обличать такую фигуру в какие-то титулы. Для бизнеса это не нужно, там нет генералов, героев. Другое дело роль советского государства со своей историей
 
а был разве Челомей в том "классическом" составе Совета главных конструкторов ("шестерке"), когда его неформально возглавлял Королёв? Он ж тогда (в 1950-е годы) крылатыми ракетами занимался и контора его ЕМНИП в структуре МАПа (ГКАТа) вроде была... Пишут, что Генерального и правда ему еще в 1959 году дали, но "баллистикой" и космосом то вроде он чуть позже начал заниматься, году в 1961-м ЕМНИП. И тогда это видимо уже был "другой" Совет главных, под его неформальным лидерством, а не королёвским... А про взаимоотношения их свидетельства разные есть. Хотя "конкуренцию", когда он начал заниматься МБРами и РН, отрицать, конечно, нет смысла
Похоже, там была "стая ответственных товарищей"... а скорее всего и не одна...
 
Все эти трудовые титулы это извращения. Врач-герой, коннструктор-генеральный, артист-народный.
"Как всё запущено..."
Врачи если у нас титулы и имели, то разве что "врач-вредитель"
Генеральный конструктор - это была должность.
Артисты - там своя специфика. И было бы очень интересно услышать, чем отличается Народный артист СССР от обладателя звезды на "Аллее славы" Голливуда. :)

Человек может максимально отдаваться работе и без партии и без титулов. Нужно нормальные отношения для этого выстраивать
Спорное утверждение.
Например, на "Боинге" долгое время критерием успешности работы конструктора было время, проведённое на совещаниях в отделе маркетинга.
Если вы это считаете "нормальными отношениями", то я пас.
"Под каждой крышей - свои мыши".
 
Титулы при СССР давали общественное признание, а это дороже денег было, плюсом шла возможность заходить в любой кабинет.
Ни хрена они не давали.
Скромный заместитель министра Симонов сожрал Генерального конструктора Иванова с лёгкостью неимоверной.
И сын скромного заместителя министра Дондукова занял пост Генерального "Яковлева", на который Яковлев-старший пытался протолкнуть Яковлева-младшего.
Всё решали личные знакомства и связи.
 
Реклама
Что не помешало Пао Осичу Сухому остаться беспартийным.
Не знаю. Есть ситема, есть исключения. я в комсомол не пошёл потому что не хотел. Может и он так же. Талантливые ведущие конструкторы могли бы оставаться ведущими и не стать генеральными и при этом продолжать работать и создавать то что они делали.
О роли личности - личность в советском союзе это статус. От того и приставки генеральный/герой/заслуженный/народный. Ниже генералного в проектах уже мало кого отмечали или о ком-то также говорили.
Я думаю ключевые это ведущие/старшие по конструкторским/системным/аэро группам, как их называют SME (Subject Matter Experts). Там вся компетенция.
А лидер это как я уже много раз говорил это организатор и тот кто дает ресурсы. Еще это медийная личность для продвижения проекта и общения с покупателями. Мало что решает и уж тем более делает сам, остальное делегирует.
Мой начальник до повышения имел 11 митингов в день. Так что роль начальнка это обмен информацией. Получилось плохо когда он решил что может решить техническую проблему. А решения принимаются руководством исходя из того что в каждый момент считается выгодным.
Нет в Бомбардье ни генеральных конструкторов, ни героев труда канады. А самолеты делают. И эйрбас тоже, и боинг. Конечно же есть у всех трех фронт мэны. Помню общался мнуту с Робом Деваром о какой то фигне, до сих руководит программой, теперь уже А220. Я с ним по работе столкнулся, а кто-нибудь еще про него слышал? Да кому он нужен, скажут все здесь на форуме! И будут правы. вот о чем я
 
Назад