passer
Местный
А пальцем не покажете?
А пальцем не покажете?P.S. КМК, от ОБС о "благославенном западе" приносите в основном Вы.
Подчеркну еще раз - это шло по разным линиям.пока не получил в 1981-м, наконец, Генерального -- хотя в "малотемье" ленинградское ОКБ трудно заподозрить. Подковерные интриги всякие, вероятно...
Все направление на то, как "там лидеры рулят"...А пальцем не покажете?
А там были Генеральные?Обычно напоминают, что Королёв в звании Главного конструктора возглавлял Совет главных конструкторов и гонял входящих в него Генеральных...
По-моему были, но если нет, то извиняйте...А там были Генеральные?
лидеров называют генеральными, а еще в партию заставляли вступать. Это было требование системы. лидер должен принадлежать системе. вот с помощью титулов и партийности лидеров кооптировали.Лидеры и становятся генеральными
Пустая софистика! А в России нет понятия президент КБ
Ааа! Иностранец, оставьте ваши домыслы времен царя гороха о России и попробуйте ответить.
Зачем людям дают звание лучший работник года на Боинге?
astoronny, Смешно приводить аргументы типа ОБС.
В классе по Quality Management нам давали отличие в определении Management и Leadership. Есть много определений понятию Management. Нам сказали запомните самое короткое определение Management - Allocation of Resources. И это я таки до сих пор помню.G8000, в американских (да и канадских) бизнес-школах уже с полвека учат, что виды "power" в структуре предприятия бывают разные.
Самое базовое определение такое - существуют:
-- Formal power (manager, chief, boss, engineering manager )
-- Informal power (unofficial leader)
-- Competence-based power (subject-matter expert, guru)
Задача правильного управления -- чтобы первая не противопоставлялась (а уж не дай Всевышний вступала в конфликт) со второй и третьей...
И, как в природе водится, идеал очень редко достигается.
вступать "заставляли", чтобы был "двойной контроль" - нередко всякие инструктора партийных комитетов имели профильное образование и могли сказать "веское" слово - и это иногда помогало. Партия вообще любила двойной контроль - а шло это еще со времен гражданской - командир и комиссар. Было ли это хорошо или плохо - не знаю. в 1980е это уже была просто традиция. Кроме того беспартийного привлекали на сверхурочные за оплату, а партийцу могли сказать - постарайся и дай результат, но денег ему не платили при этом - хотя поощрение все же было, как правило орден/медаль. Партиец выкладывался и работал сверхурочно, иногда до полной выработки "ресурса". Вот это я многократно видел. G8000, не похоже чтобы вы были в прошлом членом КПСС, или хотя бы комсомольцем и что-то реально знаете об этом. Об этот говорит ваше "заставляли" - если чел отказывался вступать, а таковых было не мало, причем многие отказывались из-за взносов - кстати 1% - расстрела не былолидеров называют генеральными, а еще в партию заставляли вступать. Это было требование системы. лидер должен принадлежать системе. вот с помощью титулов и партийности лидеров кооптировали.
В комсомол я не пошёл, уже тогда статью о руководящие роли отменили, прошло меньше года помоему. Работал я и в России в авиакомпаниях 7 лет пока не уехал. Это не связано с моей оценкой.вступать "заставляли", чтобы был "двойной контроль" - нередко всякие инструктора партийных комитетов имели профильное образование и могли сказать "веское" слово - и это иногда помогало. Партия вообще любила двойной контроль - а шло это еще со времен гражданской - командир и комиссар. Было ли это хорошо или плохо - не знаю. в 1980е это уже была просто традиция. Кроме того беспартийного привлекали на сверхурочные за оплату, а партийцу могли сказать - постарайся и дай результат, но денег ему не платили при этом - хотя поощрение все же было, как правило орден/медаль. Партиец выкладывался и работал сверхурочно, иногда до полной выработки "ресурса". Вот это я многократно видел. G8000, не похоже чтобы вы были в прошлом членом КПСС, или хотя бы комсомольцем и что-то реально знаете об этом. Об этот говорит ваше "заставляли" - если чел отказывался вступать, а таковых было не мало, причем многие отказывались из-за взносов - кстати 1% - расстрела не было
G8000, вы правильно сделали что уехали - вы вообще не понимаете как работалось при СССР до Горбачева, когда начались метания и дурь. Титулы при СССР давали общественное признание, а это дороже денег было, плюсом шла возможность заходить в любой кабинет. Это была еще одна форма контроля качества управления. Советская система абс не похожа на капиталистическую, нечего сравниватьЧеловек может максимально отдаваться работе и без партии и без титулов. Нужно нормальные отношения для этого выстраивать
а был разве Челомей в том "классическом" составе Совета главных конструкторов ("шестерке"), когда его неформально возглавлял Королёв? Он ж тогда (в 1950-е годы) крылатыми ракетами занимался и контора его ЕМНИП в структуре МАПа (ГКАТа) вроде была... Пишут, что Генерального и правда ему еще в 1959 году дали, но "баллистикой" и космосом то вроде он чуть позже начал заниматься, году в 1961-м ЕМНИП. И тогда это видимо уже был "другой" Совет главных, под его неформальным лидерством, а не королёвским... А про взаимоотношения их свидетельства разные есть. Хотя "конкуренцию", когда он начал заниматься МБРами и РН, отрицать, конечно, нет смыслаТам Челомей имел некую "противоречивую" роль, а ему генерального вроде как в 59-м присвоили...
как работалось при СССР и горбачеве из сейчас работающих знают считанные. и эти "знания" никак не помогают. Ветка о том что ведущий проект это менеджер, роль которого координировать работу и обеспечивать ресурсами, как лидер являться личным примером. Это я как капитан-очевидность сейчас выступаю. Нет необходимости обличать такую фигуру в какие-то титулы. Для бизнеса это не нужно, там нет генералов, героев. Другое дело роль советского государства со своей историейG8000, вы правильно сделали что уехали - вы вообще не понимаете как работалось при СССР до Горбачева, когда начались метания и дурь. Титулы при СССР давали общественное признание, а это дороже денег было, плюсом шла возможность заходить в любой кабинет. Это была еще одна форма контроля качества управления. Советская система абс не похожа на капиталистическую, нечего сравнивать
Челомей не входил в Совет, возглавляемый Королёвым.Там Челомей имел некую "противоречивую" роль, а ему генерального вроде как в 59-м присвоили...
Похоже, там была "стая ответственных товарищей"... а скорее всего и не одна...а был разве Челомей в том "классическом" составе Совета главных конструкторов ("шестерке"), когда его неформально возглавлял Королёв? Он ж тогда (в 1950-е годы) крылатыми ракетами занимался и контора его ЕМНИП в структуре МАПа (ГКАТа) вроде была... Пишут, что Генерального и правда ему еще в 1959 году дали, но "баллистикой" и космосом то вроде он чуть позже начал заниматься, году в 1961-м ЕМНИП. И тогда это видимо уже был "другой" Совет главных, под его неформальным лидерством, а не королёвским... А про взаимоотношения их свидетельства разные есть. Хотя "конкуренцию", когда он начал заниматься МБРами и РН, отрицать, конечно, нет смысла
Опять "меня посчитали"как работалось при СССР и горбачеве из сейчас работающих знают считанные.
Что не помешало Пао Осичу Сухому остаться беспартийным....а еще в партию заставляли вступать.
"Как всё запущено..."Все эти трудовые титулы это извращения. Врач-герой, коннструктор-генеральный, артист-народный.
Спорное утверждение.Человек может максимально отдаваться работе и без партии и без титулов. Нужно нормальные отношения для этого выстраивать
Ни хрена они не давали.Титулы при СССР давали общественное признание, а это дороже денег было, плюсом шла возможность заходить в любой кабинет.
Вот именно.как работалось при СССР и горбачеве из сейчас работающих знают считанные.
Не знаю. Есть ситема, есть исключения. я в комсомол не пошёл потому что не хотел. Может и он так же. Талантливые ведущие конструкторы могли бы оставаться ведущими и не стать генеральными и при этом продолжать работать и создавать то что они делали.Что не помешало Пао Осичу Сухому остаться беспартийным.