SSJ - Новости серийного производства


Государству. У нас налог с ФОТ ~40%
 


55000 - взносы в Пенсионный, Соцстрах и Медстрах = 33000
 
Кто нибудь знает когда подем нового борта
 
это уже согласованная ливрея для опытного SBJ?
 
YURYST сказал(а):
это уже согласованная ливрея для опытного SBJ?
Нажмите, чтобы раскрыть...
Скорее это неплохая дизайнерская задумка и "мессадж" потенциальным клиентам в виде выведенной в ч/б официальной ливреи.
"Мы вот не знаем как Вы свой борт захотите раскрасить, поэтому просто затенили официальную ливрею. Предлагайте свой вариант!".

=дополнено=
Кстати "И предлагайте и свои варианты салона тоже!"
 
Последнее редактирование:
Сегодня (в воскр 7 апреля) в 19.05 Погосян в прямом эфире на Эхе Москвы (кто не успеет послушать - потом они выложат аудиофайл и текстовую расшифровку).
Можете спросить его о мотивации и зарплатах
И кстати, по поводу фонда оплаты труда, что тут писалось сегодня выше. Про налоги большинство высказавшихся заблуждаются! В ФОТ входит только НДФЛ (13%), все остальные налоги, которые платит предприятия с ФОТ (пенсионка, соцстрах, медстрах) идут отдельно, они начисляются "на" ФОТ. Т.е если написано, что ФОТ в 2012 в ГСС был 1,66 млрд руб., то значит в среднем на человека в месяц приходилось около 55 000 руб, из них на руки - около 48 000 руб. (за вычетом НДФЛ). Но это именно в среднем! Т.к. известно, что в самом КнАФе, на производстве, подавляющее большинство сотрудников получает в 1,5-2 раза меньше... И при этом знают, сколько получают "начальники" - а разница там не в разы, а порой даже и не на порядок. И это "знание", ИМХО, и есть тот самый фактор отсутствия "мотивации"
 
Про з/п. Калиновский рассказывал что у них применяются разные методы стимулирования труда. Например, половина средней з/п рабочего идет в спец.фонд, которым распоряжается мастер. И именно мастер потом решает, кому из его бригады сколько дать премию. Так что если кто то жалуется на особо низкую з/п - есть шанс что он просто сам плохо работает


---------- Добавлено в 18:46 ----------


А все эти усреднения - а тем более публичное обсуждение зарплат - огромный вред. Эти обсуждения демотивируют работников КНАФ ГСС. Не хочу долго рассуждать об этом, но нельзя обсуждать чужие з/п. Я вот не знаю сколько получают мои коллеги и начальство. И нет повода для злости и зависти.
 
sova,
Не, никуда половина зарплаты не идет. Зарплата вся на руки выдается
 

Наступает новый этап в стратегии завалить проект? Как на броненосце Потемкин вбрасывается лозунг: А мясо то червивое! Так?

Pavel KN сказал(а):
До вредительства бы не дошло. Типа винтик/болтик не докручен.
Нажмите, чтобы раскрыть...

Желаете? Ваша цель?
 
Последнее редактирование:
По поводу руководства.
Заработная плата 97,35 млн руб
Премии 20,178 млн руб
Прочие выплаты 61,395 млн руб
Страховые взносы 11,362 млн руб
Итого 190,285 млн руб. Рост по сравнению с 2011 7,9%

Интересно,премии и "прочие выплаты", составляющие почти вторую зарплату - откуда столько, если планы не выполнены, убыток больше 4,5 млр руб
 
Последнее редактирование:
Калиновский назвал 33 тысячи
----
В каком городе? На каком заводе? В каком году? Вы сравниваете отчет за 2012 год по ГСС с речью перед работниками НАПО в конце 2011 года. Где Калиновский говорил про 2008-й год. Теплое и мягкое!!
И еще, у вас есть данные о количестве работников ГСС? Вы понимаете разницу между всем НАПО и всей ГСС?
А вы знаете что зп в Москве выше чем в Н-ске? Иначе никто работать не будет.

Прежде чем делать выводы в стиле "начальство жирует" - задавайте больше вопросов и пытайтесь понять так ли вы поняли цифры.

Это не говоря уже о том что лезть в кадровую и зарплатную политику коммерческой фирмы как бы не прилично ни разу. И каждая кухарка знает как управлять государством и строить самолеты, все полны советов и гнева
 
Последнее редактирование:
sova сказал(а):
В каком городе? На каком заводе? В каком году?
Нажмите, чтобы раскрыть...
05.03.2013
http://www.gazeta.ru/business/2013/03/04/4999465.shtml
 

Когда работал в гос. структурах, ЗП составляла примерно 40-50% от того что официально получал на руки. Подобная структура оплаты существует в большинстве гос. предприятий.
 
Так никто ж и не спорит, что руководители, несущие в конечном счете ответственность за срыв планов и качество продукции, должны получать больше и даже намного больше рядовых сотрудников. Вопрос в том, что сотрудники, чтоб из них "очередь в отдел кадров выстраивалась" на прием на работу должны получать не "среднюю з/п по региону" (как говорит директор КнАФ), а в 1,5-2 раза больше. Тогда и такт (что по теме ветке) сократится, и планы будут срываться не так, как это пока имеет месть быть. Ведь можно работать и в 3 смены, и 7 дней в неделю, и в новогодние праздники. Было бы кому.
 

Это правда. НО если там и впрямь занялись лин технологиями и прочим, то есть надежда что в эту сторону думают.
 
Кстати, зарплата сотрудников, занимающимися НИОКР, засчитывается как расходы на НИОКР. Может, поэтому и расхождения? И получают они явно не 36 тысяч
 
Последнее редактирование:
Ладно, кто хотел расчетку? Их есть у меня
Конкретная цифра. Инженер-технолог 3-й категории две субботы 16 часов сверхурочных - 21.000 рублей.
Желающие типа совы могут пройти в ЖЖ и рассказать groomi что он все неправильно понимает.
http://groomi.livejournal.com/55582.html?nc=13#comments

Обратите внимание что цифра - с переработками и сверхурочными
 
И что-то не видно, чтобы суперджоб был завален вакансиями.
http://www.superjob.ru/clients/koms...skie-samolety-suhogo-965635.html?town=731#v_a

Судя по всему на такую ЗП они находят сотрудников. Значит ЗП адекватна для региона. В такой категории в Питере на заводах не сильно больше платят.
 
Взято из статьи на сайте "Однако"

"Разработал я бизнес-план, подобрал и заказал оборудование, и какое-то сомнение меня взяло. Говорю компаньону-поляку: «Слушай, проверь-ка стоимость станков у вас в Польше» – и дал ему модели обрабатывающих центров одной европейской станкостроительной компании, заказанных мной у официальных дилеров в России. И тут меня ждал первый сюрприз – интересующий меня вертикально-фрезерный обрабатывающий центр в Польше стоит 117 тысяч евро, а в России времен индустриализации такой же – 315 тысяч евро. Токарный обрабатывающий центр, соответственно, – 114 и 290 тысяч. И все остальное в том же духе. Термопласт автоматы, ленточнопильные станки, универсальные станки, термические печи – независимо от производителя и поставщика. Для справки напоминаю всем, что собственного российского станкостроения уже давно нет! А если предельные отклонения размеров деталей исчисляются 5 – 6 микронами, то таких станков у нас и не было. Пожалуйте обращаться в Японию, Европу, на худой конец – в Корею.

Дальше еще интереснее. Шлю моему польскому другу перечень режущего инструмента и инструментальной оснастки. Инструмент для обработки серьезных марок сталей – тоже не российский, а шведский, израильский или японский. Через несколько дней получаю разницу в те же 3 – 4 раза. Фреза пальцевая твердосплавная 522 злотых (5200 рублей), у нас – 21315 рублей без НДС и так далее. И ругаемая всеми таможня здесь не причем – таможенная ставка составляет 10 – 15 %".(с)

Насколько проблема актуальна для ГСС и вообще для поставок западного оборудования на наши заводы? Ёто самодеятельность дилеров или ценовая политика самих производителей, такой Russian special? Не удивлюсь,, если ёто целенаправленная политика, причем согласуемая на уровне правительств, если не Еврокомиссии. И ёто только начало. Максимально затруднить новую индустриализацию в России, одновременно получить дополнительные деньги на развитие своего производства и новые разработки для будущей массовой реиндустриализации Европы, а поставки передового станочного оборудования нам закрыть потом вообще или сделать их максимально обременительными, как во времена СССР.

Или ложная тревога?
 
Вам необходимо войти или зарегистрироваться, чтобы здесь отвечать.
Меню
Вход
Регистрация