Как связан отдел ППО в Жуковском с СЦ?
Как связан отдел ППО в Жуковском с СЦ?А много СЦ = хорошее ППО?
чтобы СЦ работал, на нём должны быть основной пул ЗЧ и авионики. Т.е. нужно ещё пару, тройку ярдовКогда СЦ много - возможность эффективной эксплуатации АТ зависит от субъективных факторов.
Если СЦ не хватает - эффективная эксплуатация АТ невозможна по определению: не так ли?
.... высококвалифицированные специалисты , готовые работать за скромную зарплату уже есть ?чтобы СЦ работал, на нём должны быть основной пул ЗЧ и авионики. Т.е. нужно ещё пару, тройку ярдов
Специалистов найдут, про высококвако...(чего-то там), не гарантирую))).... высококвалифицированные специалисты , готовые работать за скромную зарплату уже есть ?
Стесняюсь спросить... а зарплата ?Специалистов найдут, про высококвако...(чего-то там), не гарантирую)))
А разве есть варианты в этом уравнении: каков уровень зарплаты - таковы будут и специалисты (если это не свои "специалисты")?Стесняюсь спросить... а зарплата ?
Сказку братьев Гримм про Гретхен - помните?- .... высококвалифицированные специалисты , готовые работать за скромную зарплату уже есть ?
- Стесняюсь спросить... а зарплата ?
- А разве есть варианты в этом уравнении: каков уровень зарплаты - таковы будут и специалисты (если это не свои "специалисты")?
Есть еще вариант "объем заказов и платежеспособность клиентов не позволяет платить высокие зарплаты".А разве есть варианты в этом уравнении: каков уровень зарплаты - таковы будут и специалисты (если это не свои "специалисты")?
Ну так и результат будет "неизменно превосходным"...или не так?Есть еще вариант "объем заказов и платежеспособность клиентов не позволяет платить высокие зарплаты".
А понятие "высокая зарплата" безусчловно должно отталкиваться от оной в Вашингтоне, не так ли, господа всепровпальцы?А разве есть варианты в этом уравнении: каков уровень зарплаты - таковы будут и специалисты (если это не свои "специалисты")?
Учитывая, что цены зависят от валюты, надо примерно приравнивать к ней. А то человек получал 10 лет назад 40 тыс. руб. (1000 евро), а сейчас получается 80 тыс.руб., это 900 евро, при этом цены выросли везде.А понятие "высокая зарплата" безусчловно должно отталкиваться от оной в Вашингтоне, не так ли, господа всепровпальцы?
Напомню в Красноярске средняя З/П 52 тыр. О каких запредельных затратах на персонал идёт речь?
Какие цены? На специалистов в Красноярске?Учитывая, что цены зависят от валюты, надо примерно приравнивать к ней. А то человек получал 10 лет назад 40 тыс. руб. (1000 евро), а сейчас получается 80 тыс.руб., это 900 евро, при этом цены выросли везде.
Какие цены? На специалистов в Красноярске?
При чём здесь "евры"
Какое отношение они имеют к найму специалистов в конкретном городе? Или к примеру в Волгограде и Воронеже, где средняя З/П чёт около 45 тыр евры другие?
Вы страничку в верх листните - там результаты опроса. И вот чудо - 54% участвовавших в оном уже "из другого региона", а переехать, даже в самые "тепличные" условия, готовы лишь 25%. Так что выбирать всё одно предстоит из местных кадров. А оплата таковых прекрасно иллюстрируется средней З/П по региону. А ежели оную умножить на полтора, то в отдел кадров выстроится очередь и работодатель получит возможность выбирать лучших.Тут должен быть ролик с танцующим Протоном, но лень. Дарю идею - не обязательно платить даже среднюю ЗП, всегда можно найти желающих работать и за намного меньшие деньги. А кто не хочет - тот заражен бациллой капитализма и стяжательства и в скрепное будущее мы его не возьмем
Я не говорю, что специалист должен получать прям высокую зарплату, но (нормальный специалист) он должен на свою зарплату спокойно платить ипотеку (если нет жилья), обеспечивать семью, иметь автомобиль и летать (хотя бы) раз в год заграницу с семьё отдыхать. В противном случае это выживание....Какие цены? На специалистов в Красноярске?
При чём здесь "евры"
Какое отношение они имеют к найму специалистов в конкретном городе? Или к примеру в Волгограде и Воронеже, где средняя З/П чёт около 45 тыр евры другие?
Вас обманули, милейший.Я не говорю, что специалист должен получать прям высокую зарплату, но (нормальный специалист) он должен на свою зарплату спокойно платить ипотеку (если нет жилья), обеспечивать семью, иметь автомобиль и летать (хотя бы) раз в год заграницу с семьё отдыхать. В противном случае это выживание....
Иногда этого не достаточно. Одна знакомая фирма перенесла производство в регион, предложила з/п "средняя * 1,5". По итогу, с год готовила "местные кадры" платя командировочные и за проживание сотрудникам из исходного региона. И это вполне себе простое производство, не Rocket science...работодатель получит возможность выбирать лучших
Значит неправильно выбрали регион. И З/П тут вот совсем не при делах. Бесполезно среди виноделов искать лудильщиков.Иногда этого не достаточно. Одна знакомая фирма перенесла производство в регион, предложила з/п "средняя * 1,5". По итогу, с год готовила "местные кадры" платя командировочные и за проживание сотрудникам из исходного региона. И это вполне себе простое производство, не Rocket science...
))) Значит неправильно... Кто-ж знал, что крупноузловая сборка сельхозтехники столь сложна... )Значит неправильно выбрали регион.
Бесполезно среди виноделов искать лудильщиков.
И? Как говорится должен, да не обязан. У нас без всего этого 70-80% населения живет. К тому же здесь приводили зарплаты на тех же ВАСО и КНААЗе, там они сильно ниже средних по Красноярску даже. А нет, будут на факту с нашего Кузбасса возить, у нас средние зп 30 с небольшим тысячЯ не говорю, что специалист должен получать прям высокую зарплату, но (нормальный специалист) он должен на свою зарплату спокойно платить ипотеку (если нет жилья), обеспечивать семью, иметь автомобиль и летать (хотя бы) раз в год заграницу с семьё отдыхать. В противном случае это выживание....