propoysk
Местный
А "Боинг" с "Аэробусом" в каком месяце и на какой период обычно в отпуск уходят?
SSJ - Новости серийного производства
Николя Саркози
Местный
Я так понимаю все планы производственные ГСС в жо...
забавно, так называемый корпоративный отпуск штука хорошая и нужная, но на мой взгляд сейчас она только испортит картину на производстве, печально в общем
забавно, так называемый корпоративный отпуск штука хорошая и нужная, но на мой взгляд сейчас она только испортит картину на производстве, печально в общемPanda-9
Местный
Думаю, логика тут проста. Количество работы всё равно одно и то же. Но согласованности и слаженности в действиях больше, когда все на месте и никто не трудится "за того парня" и никто не простаивает из-за того, что "тот парень" сегодня в отпуске. Действительно, если производство не является непрерывным, то бригада (цех, смена) приходит одновременно и уходит одновременно - все вместе работают. Альтернатива (доведенная до абсурда для наглядности): бригада состоит из двух человек, но один из них работает с 8 до 17, а другой, например, с 17 до 2 ночи (и при этом они выполняют распиловку дров двуручной пилой)... Поэтому есть резон в одновременности работы и отдыха. Кстати, верно и то, что в период отсутствия основного персонала, вспомогательный (обслуживающй) в спокойном и продуктивном режиме налаживает и настраивает оборудование, которое при работающем цехе в таком продуктивно-эффективном порядке настроить невозможно. Можно и электрооборудование на профилактику поставить. Да и много чего другого подобного сделать.
Comet
Хочу на море
Ну у нас то же практикуется массовый уход в отпуск. Летом на две недели все производство уходит отдыхать. Так реально удобнее, не нужно никого выдергивать, людей с места на место двигать и т.д.
Тем более, все планируется заранее, и перед отпуском делается задел хороший, что бы отдохнув, весело наверстать
Тем более, все планируется заранее, и перед отпуском делается задел хороший, что бы отдохнув, весело наверстать
Vaflya
Мечтателище
Абсолютно верно. Почему то этот момент в производстве частенько забывают и имеют непредвиденные простои и более дорогой ремонт оборудования.
Миша
Старожил
При «советской» системе планирования отпусков, часть персонала (а практически 1/12 работающих) будет постоянно отсутствовать (находится в отпусках), что не будет способствовать производительности и затруднять распределение трудовых ресурсов на производстве. А если в отпуск уйдёт, какой-нибудь ключевой сотрудник, вообще большая проблема.
Как верно заметил Panda-9, общее количество годового рабочего времени не зависит от системы планирования отпусков. Но общая производительность, при нахождении на рабочем месте всего персонала повышается.
И не надо забывать, о профилактике и ремонте производственного оборудования, на которые его так и так приходится останавливать и лучше это мероприятие приурочить к массовому отпуску. Кстати если обратите внимание на европейский автопром, то старт производства новых или рейстайлинговых моделей, приходится, как правило на сентябрь – процесс переналадки производства, проводят во время августовского отпуска.
Ну и морально-социальный аспект. В общем то наверное мало желающих ходить в отпуск в декабре, ну и в январе, феврале, ноябре, марте… А при «советской» системе приходится.
Даже в во времена советской власти, наиболее продвинутые конторы, практиковали массовый уход в отпуск, в частности МНТК Микрохирургии глаза Фёдорова, дружно в августе уходил в отпуск. А массовым это явление, на территории России, стало с приходом иностранных производств.
П. С. Как говаривал Рон Денис (в моём переводе и изложении), каждый работник фирмы, должен отдавать своей фирме, ровно столько времени, сколько предусмотрено действующим законодательством, если этого не происходит, это говорит, лишь о плохой организации.
П. П. С. Следите за новостями. Скоро август, вся Европа массово поедет в отпуск и встанет в огромной общеевропейской пробке. Что обязательно покажут в этих новостях.
Как верно заметил Panda-9, общее количество годового рабочего времени не зависит от системы планирования отпусков. Но общая производительность, при нахождении на рабочем месте всего персонала повышается.
И не надо забывать, о профилактике и ремонте производственного оборудования, на которые его так и так приходится останавливать и лучше это мероприятие приурочить к массовому отпуску. Кстати если обратите внимание на европейский автопром, то старт производства новых или рейстайлинговых моделей, приходится, как правило на сентябрь – процесс переналадки производства, проводят во время августовского отпуска.
Ну и морально-социальный аспект. В общем то наверное мало желающих ходить в отпуск в декабре, ну и в январе, феврале, ноябре, марте… А при «советской» системе приходится.
Эрбас, как и вся Европа очевидно в августе пойдёт.
Можно и не ходить. Только компенсацию за неиспользованный отпуск выплатить.
Ну, доделают они свою работу, пока клепальные аппараты в простое на обслуживании. А дальше что? Курить бамбук будут? За время простоя клепальных аппаратов задела, для дальнейших позиций они производить не будут. Производство это синхронизированная вещь.
Даже в во времена советской власти, наиболее продвинутые конторы, практиковали массовый уход в отпуск, в частности МНТК Микрохирургии глаза Фёдорова, дружно в августе уходил в отпуск. А массовым это явление, на территории России, стало с приходом иностранных производств.
П. С. Как говаривал Рон Денис (в моём переводе и изложении), каждый работник фирмы, должен отдавать своей фирме, ровно столько времени, сколько предусмотрено действующим законодательством, если этого не происходит, это говорит, лишь о плохой организации.
П. П. С. Следите за новостями. Скоро август, вся Европа массово поедет в отпуск и встанет в огромной общеевропейской пробке. Что обязательно покажут в этих новостях
.
Последнее редактирование:
AlexyB
Новичок
Может вы ещё предложите на обед строем и с песнями ходить?
Это же бред - заставлять людей уходить в отпуск тогда, когда они не хотят. Кто-то, например, привык удлинять себе лето - ходить в отпуск весной и осенью и не желает ходить летом.
При "советской" системе незаменимых людей не было и ходили в отпуска по графику, как договорились - по-моему очень демократично и всех устраивало.
По возвращении из отпуска ещё нужно время чтобы въехать в курс дел - это считай ещё неделя минус. Да и квалификация и сноровка после отпуска снижается, а если отдохнули все разом - значительно должна снизиться. Люди ещё и болеют - так что не получится всех держать на рабочем месте в межотпускной период, в т.ч. и "каких-нибудь ключевых сотрудников", если такие всё же есть.
Micro
ШпиЁн
Airbus уходит в августе, на три недели.
OldChukchi
Местный
maverick
Старожил
На 009 двигатели покрашены в цвета, сильно похожие на аэрофлотовские
Николя Саркози
Местный
ну так тогда уже не АФЛовские а ГССовские если предположить что с 89001
_George_
Местный
Вы путаете 89001 и 95001, если борт пойдет в ГСС, то да, возможно с 95001.ну так тогда уже не АФЛовские а ГССовские если предположить что с 89001