"никудышний" - это неконкретная субъективная эмоциональная оценка. У Як-42 была уже неконкурентная на время его появления экономика. В силу заложенных в него технических решений и примененных двигателей. Все. Ту-154 же имел изначально такие конструктивные косяки, что в любой, даже государственно-капиталистической рыночной экономике -фирма, создавшее такое изделие - обанкротилась бы, даже если бы была "системной". А в СССР сталинской эпохи - товарищей, руководивших его созданием - расстреляли бы (причем заслужено вполне). Вы представляете, что такое заменить крыло на 120-ти (sic!) уже построенных или завершавшихся постройкой магистральных почти 100-тонных самолетах на совершенно новое крыло другой конструкции из других материалов?Речь шла о том, что Як-42 никудышный самолёт, по Вашим словам, а не о том, когда он был выпущен по сравнению с Б727. К тому же, кроме Як-42, был ещё Ту-154 выпуска 1972 г. С экономикой не хуже Б727.
Потомучто. КБ кормятся с процесса, а не с результата. Полагаю, это очевидно и известно всем заинтересованным. Но изменить никто не может.Так кто не дает растить молодежь? Отсутствие одаренных грамотных молодых людей, отсутствие наставников, низкие зарплаты, падение престижа профессии?
Почему двери замерзают и форточки не закрываются?
Апплодирую стоя — вся суть системы распределения передана как нельзя хорошо....авиаотряды мечтали тогда получить аэробус Ил-86...
Тут вы извините, но неужели не ясно, какой ответ на подобные заявления вот уж почти как два года могут предъявить вам оппоненты?Вы представляете, что такое заменить крыло на 120-ти (sic!) уже построенных или завершавшихся постройкой магистральных почти 100-тонных самолетах на совершенно новое крыло другой конструкции из других материалов?
Точнее - не хочет.Потомучто. КБ кормятся с процесса, а не с результата. Полагаю, это очевидно и известно всем заинтересованным. Но изменить никто не может.
Самое удивительное - что до войны начиная с тех времен как НКВД возглавил незабвенный Лаврентий Палыч и практически сразу после ее окончания опять - "морковка" (как по уровню тех времен и в той стране разумеется) - была даже в "шарагах". Даже "летчики без пропеллеров" тогда понимали, что на голых приказе и кнуте даже эта специфическая система работать не будет.Лучше сразу отправлять в шарашку. Можно без распределения и морковки обойтись. Средмаш такое до конца 60-х практиковал и вон, сейчас впереди планеты всей. "Лётчикам" и не снилось
С чего вдруг? С чем Вы его сравниваете, приходя к таким выводам?У Як-42 была уже неконкурентная на время его появления экономика.
А почему "Боинг" не обанкротился? МАХ уже сколько не летает?Ту-154 же имел изначально такие конструктивные косяки, что в любой, даже государственно-капиталистической рыночной экономике -фирма, создавшее такое изделие - обанкротилась бы
>10000 успешно летающих* (на момент начала карантина) Боингов других моделей ответят на ваш вопрос.А почему "Боинг" не обанкротился? МАХ уже сколько не летает?
Это не я сравниваю. Это Главный конструктор ОКБ им. А.С. Яковлева тогдашний. Докладывавший и преподносивший в начале 1990-го как достижение, что у машины экономика на уровне Боинга середины 1960-х.С чего вдруг? С чем Вы его сравниваете, приходя к таким выводам?
1. Потому что 737МАХ не требует такого объема доработок. И не единственный далеко в актуальной гражданской линейке "Боинга". А еще потому, что по-прежнему летают тысячи одних только 737NG.А почему "Боинг" не обанкротился? МАХ уже сколько не летает?
По 154-му косяки исправили и летал самолёт.
Я полагаю, столько, сколько было нужно нашей авиации.Сколько там было Ту-104-114-124-134 в 1972-м году?
А что, Б727 в начале 80-х был совсем никудышной машиной?Докладывавший и преподносивший в начале 1990-го как достижение, что у машины экономика на уровне Боинга середины 1960-х.
Ну да. Именно поэтому его уже полтора года не могут поднять.737МАХ не требует такого объема доработок
Если их "было столько, сколько нужно" - то почему ГВФ СССР всю свою историю испытывал хронический дефицит провозных мощностей и имел хронические же проблемы с технической структурой парка?Я полагаю, столько, сколько было нужно нашей авиации.
А как будут чётко прописаны нефинансовые обязательства сторон? Вот пришёл молодой специалист, вроде, и на работу ходит, но пользы от него организации мало. На каких основаниях его увольнять, тем более требовать компенсацию?контрактом, заключаемым до начала учёбы и предполагающим хоть пожизненный найм, хоть просто долгосрочные отношения с чётко прописанными финансовыми обязательствами сторон
"Блажен, кто верует: тепло ему на свете."приведенный курс у власти именно в этом направлении
К моменту передачи в коммерческую эксплуатацию Як-42 - пассажирские версии 727-го - уже не производилсь по причине моральной устарелости. ИМХО, это говорит само за себя.А что, Б727 в начале 80-х был совсем никудышной машиной?
Достаточно было случая "рассоединения винтовой пары механизма перестановки стабилизатора вследствие непредусмотренного износа резьбы гайки вследствие конструктивного дефекта", чтобы Як-42 приземлили на время с июня 1982-го по октябрь 1984-го. Это так, для справки.Ну да. Именно поэтому его уже полтора года не могут поднять.
Я полагаю, столько, сколько было нужно нашей авиации.
Именно потому, что себе хватало. И наши самолёты покупали отнюдь не из-под палки. Югославию или Китай никто не заставлял брать 134 или 42.почему советские гражданские самолеты тогда так отчаянно - даже себе в убыток - старались впарить буквально кому угодно?
Билеты потому что были слишком доступные. А весь спрос искусственно заперли в Союзе. Надо было ширше границы открывать, в т.ч. с капстранами. Люди бы с'ездили туда разок-другой, убедились бы сами, что там именно такая жесть, как писала "Правда" и успокоились бы.почему ГВФ СССР всю свою историю испытывал хронический дефицит провозных мощностей
А как увольнять любого конструктора, который ходит на работу и не приносит пользу? Решение проблемы давно найдено в виде различных целевых показателей, которыми как минимум дополняют должностные инструкции.А как будут чётко прописаны нефинансовые обязательства сторон? Вот пришёл молодой специалист, вроде, и на работу ходит, но пользы от него организации мало. На каких основаниях его увольнять, тем более требовать компенсацию?
PS. Любая социальная проблема имеет очевидное, разумное, простое, неверное решение.
Зачем? Куда наращивать? Мир тогда был поделен между СССР и США. Западу и его сателлитам мы свои самолёты всё равно не втюхали бы, как и они свои нам. Сколько они выпустили тех же 727-х? Ну в два раза больше, чем мы 154-х. Потому что был паритет.Любой производитель либо хочет наращивать выпуск, либо лукавит.
Одно другого отнюдь не исключает. Я согласен, что Россия - не япония, но тем не менее эта проблема вами не то, чтоб высосана из пальца, но скорее это то, что вынужден решать любой менеджер каждый день там, где от работников требуется больше, чем просто перекидать нужное количество лопат навоза из одного места в другое. И японский пожизненный контракт в той же авиационной отрасли получают не то, чтоб все подряд. Я не настаиваю на непременно пожизненных контрактах с завтрашнего дня, но русский менталитет имхо как раз воспримет такое отношение работодателя лучше, чем предложение выгрызать себе зарплату в интригах внутри своей компании и готовность переехать в другой город ради повышения доходовSiledka, либо целевые показатели, либо пожизненный контракт.
Либо человек держится за работу, либо сидит молодым специалистом по распределению.