Я как человек близко сталкивающийся с этой системой в настоящее время скажу:
1) у них вся система образования, начиная со школьной выстроена другим образом. Старший школьник в 85% случаев знает кем он хочет стать, где работать, какой примерный уровень доходов его будет ждать через 5, 10, 15 лет.
2) у нас осталось некое подобие советской школьной системы, достроили бакалавриат, магистратуру и плюс деградация высшего образования с 90х и православие головного мозга вкупе со страстью к гуманитарным наукам в школьной программе. И, традиционно, родительский совет, куда же без него (сам из за того, что родители были против в 90е поступив в МАМИ забрал документы).
3) полностью разорвана связь ВУЗ - предприятие (те примеры, которые приводятся это капля в океане)
4) ну и самое интересное. В системе образования в ЕС тоже сейчас есть негативные тенденции и по факту, то, что я вижу на примере крупных предприятий ЕС или Турции - это великолепная работа HR отделов - они работают ПО ВСЕМУ миру, выискивая self made specialists и, традиционно, работа с ВУЗами.
SDA, абсолютно прав в части уровня з/п, я мог бы рассказать интересную историю про крупнейшего российского производителя строительных материалов и специалиста, к.т.н., который придя к ним на з/п 40000 рублей сбежал к конкурентам на 300000 рублей и должность директора по производству, а уже пару лет как перебрался в Турцию и организовал с чистого листа собственные производство стоимостью миллионы долларов. И, разговаривая с его первым работодателем, миллиардером, я говорю, что же ты отпустил его, не поднял з/п до 300 круб? Он отвечает, даже зная задним числом всю историю, я бы не стал платить ему 300. Моя стратегия работает, компания растет, люди работают за 40 и, если не довольны, никто их не держит. Как то так.
