Вы не поняли намека и развернулись во всю ширь своими интернетными знаниями.В общем, структура туполевского КБ здесь не причём
Ну, вообще-то я на Уланском достаточно часто бывал, причём в те времена, когда и интернета-то не было.Вы не поняли намека и развернулись во всю ширь своими интернетными знаниями.
Без комментариев.Но принительно к теме, которую я комментировал, дело все же в структуре ММЗ "Опыт", про которую вы не знаете ничего, но сейчас нагуглите что-нибудь и вновь сверкнёте этим.
#ау
А стоимость часа на предприятиях ОПК, испытывающих дефицит специалистов, господин вице-премьер озвучил?
Стоимость часа штука рыночная. Полезет вверх и сильно. Для специалистов.А стоимость часа на предприятиях ОПК, испытывающих дефицит специалистов, господин вице-премьер озвучил?
Где?Стоимость часа штука рыночная. Полезет вверх и сильно. Для специалистов.
Это у них в Калифорнии.
Там где не хватает. Вон ИТ нехватка и зарплаты уже запредельные.
Только вот ОПК - ни разу не ИТ. Вот вообще.Там где не хватает. Вон ИТ нехватка и зарплаты уже запредельные.
Причём до Борисова это уже дцать лет озвучивают. Самое интересное один из авторов этого всего хорошо себя чувствует и возглавляет ВАК. Господин Филиппов. Апологет болонской системы образования.Пфф, такое сейчас во всех отраслях. Вообще во всех
Не столько "система образования" виновата, сколько тот же самый Борисов, который в составе правительства утверждает идиотские "индекс-дефляторы" на продукцию ВПК и зарплату там работающих.Причём до Борисова это уже дцать лет озвучивают. Самое интересное один из авторов этого всего хорошо себя чувствует и возглавляет ВАК. Господин Филиппов. Апологет болонской системы образования.
Вы, безусловно, правы. Но есть ещё кое что. После развала советского союза выяснилось, что такое количество инженеров не нужно. А ведь в СССР количество потребных спецов рассчитывалось исходя из количества предприятий и планов по увеличению производства. А сейчас, подозреваю, что в профильном министерстве не знают точное количество предприятий в конкретной отрасли. По крайней мере, лет 6 назад, представители минпромторга с удивлением были на некоторых стендах, со словами, а мы и не знали, что такое производство есть...Не столько "система образования" виновата, сколько тот же самый Борисов, который в составе правительства утверждает идиотские "индекс-дефляторы" на продукцию ВПК и зарплату там работающих.
Много желающих они найдут на 257 рублей в час?
...Самое интересное один из авторов этого всего ... Апологет болонской системы образования
Когда в отрасли фактически нет нормальной работы, поскольку некий вялотекущий процесс ей не является, никакая система образования и никакая зарплата не способны обеспечить эту отрасль специалистами. В таких условиях "новым" просто не откуда взяться, а "старые" неизбежно деградируют. Либо большинство их своевременно осознанно уходит, чтобы избежать этой деградации.Не столько "система образования" виновата, сколько...
Вот интересно, страны передовых технологий, исповедующие эту самую систему, Болонскую, именно таковыми и являются, наверное как раз благодаря этой системе. Похоже дело не в системе.Причём до Борисова это уже дцать лет озвучивают. Самое интересное один из авторов этого всего хорошо себя чувствует и возглавляет ВАК. Господин Филиппов. Апологет болонской системы образования.
Не обращайте внимания на возню вокруг Болонской системыВот интересно, страны передовых технологий, исповедующие эту самую систему, Болонскую, именно таковыми и являются, наверное как раз благодаря этой системе. Похоже дело не в системе.
Человек про ОПК писал если что. Какой там рынок? Там государство устанавливает тариф (а потом ноет что за эти копейки нет желающих работать)Там где не хватает. Вон ИТ нехватка и зарплаты уже запредельные.
Я как человек близко сталкивающийся с этой системой в настоящее время скажу:Вот интересно, страны передовых технологий, исповедующие эту самую систему, Болонскую, именно таковыми и являются, наверное как раз благодаря этой системе. Похоже дело не в системе.
Ни одна из упомянутых Вами систем не идеальна. Не все в Болонской системе гладко, это верно.Внук с 10 лет учится в этой системе, как раз сейчас старшая школа. Но факт остается фактом, что именно эта система действует в передовых странах в области технологий. Ну и не все так печально в отечественной системе, примеры тех, кто учился в России и неплохо себя реализовал на Западе тому подтверждение. Это лишний раз подтверждает тезис о том, что ущербное руководство системой образования в целом способно загубить результаты работы любой системы. Ну и не только системой образования конечно, образование- это следствие, причина верно указана SDA. Вот только похоже проблема зашла слишком далеко, и устранение той, что указал SDA-условие необходимое, для выхода из создавшегося положения дел, но далеко недостаточное.Я как человек близко сталкивающийся с этой системой в настоящее время скажу:
1) у них вся система образования, начиная со школьной выстроена другим образом. Старший школьник в 85% случаев знает кем он хочет стать, где работать, какой примерный уровень доходов его будет ждать через 5, 10, 15 лет.
2) у нас осталось некое подобие советской школьной системы, достроили бакалавриат, магистратуру и плюс деградация высшего образования с 90х и православие головного мозга вкупе со страстью к гуманитарным наукам в школьной программе. И, традиционно, родительский совет, куда же без него (сам из за того, что родители были против в 90е поступив в МАМИ забрал документы).
3) полностью разорвана связь ВУЗ - предприятие (те примеры, которые приводятся это капля в океане)
4) ну и самое интересное. В системе образования в ЕС тоже сейчас есть негативные тенденции и по факту, то, что я вижу на примере крупных предприятий ЕС или Турции - это великолепная работа HR отделов - они работают ПО ВСЕМУ миру, выискивая self made specialists и, традиционно, работа с ВУЗами.
SDA, абсолютно прав в части уровня з/п, я мог бы рассказать интересную историю про крупнейшего российского производителя строительных материалов и специалиста, к.т.н., который придя к ним на з/п 40000 рублей сбежал к конкурентам на 300000 рублей и должность директора по производству, а уже пару лет как перебрался в Турцию и организовал с чистого листа собственные производство стоимостью миллионы долларов. И, разговаривая с его первым работодателем, миллиардером, я говорю, что же ты отпустил его, не поднял з/п до 300 круб? Он отвечает, даже зная задним числом всю историю, я бы не стал платить ему 300. Моя стратегия работает, компания растет, люди работают за 40 и, если не довольны, никто их не держит. Как то так.
Как сделать человека счастливым?люди работают за 40 и, если не довольны, никто их не держит. Как то так.
Как вы лихо США, Японию ну и прочие Сингапуры вычеркнули из передовых. Болонская система - это чисто европейская выдумка.Но факт остается фактом, что именно эта система действует в передовых странах в области технологий.