Отечественный авиапром - общая дискуссия

[Igor_f]

После показательной порки нескольких сотен переведённых расцветёт перевод из самозанятых в наёмные.

более того этот так называемый перевод и сейчас очень затруднен, так по опыту.

 

[constructor]

Перевели разговор на собираемость - я и обсуждал собираемость.
Если о ставке - частник, у которого доход от бизнеса, вряд ли бросит его из-за нескольких дополнительных процентов на прибыль и доходы. А бросит - так другой придёт на хороший рынок. Если же частник на грани убытков - на него эти проценты вообще не влияют - у него и прибыли нет, и доходы меньше миллиона.

Я один интересный вещь скажу, вы не обижайтесь. Мой знакомый был успешный предприниматель. Потом судьба повернулась к нему задом, и предприятие пришлось то ли продать, то ли ликвидировать, не знаю подробностей. И что, он стал плакать? Нет, он устроился директором завода. Это я к чему, зарплату он всё равно получает хорошую, но если раньше эта зарплата зависела от результатов его предприятия, то теперь не зависит. Для него это даже лучше, меньше забот. А вот для общества хуже.

 

[Igor_f]

Средняя зарплата в Лос Анджелесе 593 тысячи рублей, в Самаре 40 тысяч. Почти в 15 раз. По Numbeo жизнь в Лос Анджелесе дороже жизни в Самаре в 4 раза. Равенство никак не получается

По самарской области средняя за 23 год скорее 55 000, в Самаре должна быть еще выше чем в среднем по области. ну и как я понимаю обе цифры до налогов и обязательных страховок, по Самаре -13% по ЛА с данной суммы?

 

[SDA]

А где в мире суммарные налоги и отчисления меньше чем хотя бы 40%? В США что ли?? Страховка $2K в месяц например платится работодателем, пенсионный SSN платится совместно, K401 платится совместно. Причем на эти отчисления зубы например импланты не поставить. В среднем в мире отлислений от 40% и до бесконечности (Скандинавия).

А я с этим не спорю.
Вы же знаете сколько отдаёте дяде Сэму? Знаете.
А у нас люди не знают. От них это скрыто. Они знают только про "получку"

 

[DmitryO]

Я один интересный вещь скажу, вы не обижайтесь. Мой знакомый был успешный предприниматель. Потом судьба повернулась к нему задом, и предприятие пришлось то ли продать, то ли ликвидировать, не знаю подробностей. И что, он стал плакать? Нет, он устроился директором завода. Это я к чему, зарплату он всё равно получает хорошую, но если раньше эта зарплата зависела от результатов его предприятия, то теперь не зависит. Для него это даже лучше, меньше забот. А вот для общества хуже.

Если "предприятие пришлось то ли продать, то ли ликвидировать" - значит, не очень успешный он был предприниматель. Может, как администратор лучше. Почему, в таком случае, это плохо для общества?
Для общества плохо, что его нынешняя зарплата не зависит от результатов предприятия. Так быть не должно, но это вина владельца.

 

[constructor]

Если "предприятие пришлось то ли продать, то ли ликвидировать" - значит, не очень успешный он был предприниматель. Может, как администратор лучше. Почему, в таком случае, это плохо для общества?
Для общества плохо, что его нынешняя зарплата не зависит от результатов предприятия. Так быть не должно, но это вина владельца.

Собственник, владелец - государство. Именно это свойство государственных предприятий привело к краху советской экономики.

 

[roron]

По самарской области средняя за 23 год скорее 55 000, в Самаре должна быть еще выше чем в среднем по области. ну и как я понимаю обе цифры до налогов и обязательных страховок, по Самаре -13% по ЛА с данной суммы?

Это сильно меняет ситуацию? Как хошь натягивай сову на глобус, а равенства ну никак не получишь, разница все равно в РАЗЫ будет

 

[tLS]

Поди потом докажи из СИЗО

большинство дел по дроблению обходится без сизо, чисто в гражданском порядке - доначисления и разбирательства в арбитраже с попытками отбиться от доначислений.

по блогерам конечно политика вмешалась, поэтому и сизо появилось.

Является ли учредитель контролирующим лицом? А может дробление это ООО УСН на родственника? А может еще что-то?

признаки вполне сформировались в судебной практике, там нет ничего запредельного, просто наглеть не надо
в россии в целом крайне удобное налоговое законодательство для ведения предпринимательской деятельности

 

[Igor_f]

Это сильно меняет ситуацию? Как хошь натягивай сову на глобус, а равенства ну никак не получишь, разница все равно в РАЗЫ будет

Точности ради, разницу с 15 сильно сократит, но как вы пишите разница все равно в разы будет.

 

[прокуратор понтий пилат]

brab, приведённая вами ссылка на Форбс, так себе источник. Эти русофобы наврут с три короба и глазом не моргнув. На чём ранее были ловлены. Как и эксперты из Кепта. Тоже те еще русофобы, гнилая контора, приходилось общаться в ихнем гнездовище в сити.

 

[Sergey-nn]

Это сильно меняет ситуацию? Как хошь натягивай сову на глобус, а равенства ну никак не получишь, разница все равно в РАЗЫ будет

С чего Вы сравниваете один из богатейших городов США с российской глубинкой?
К тому же старательно перевирая цифры и забывая особенности налогообложения
Это с т.з. "поднакинуть" или что?

 

[DmitryO]

Собственник, владелец - государство. Именно это свойство государственных предприятий привело к краху советской экономики.

Это не свойство государственных предприятий, а свойство конкретных госуправленцев. Там, где я работаю, стабильная часть зарплаты у директоров - треть от окончательного дохода. Остальное - KPI по результатам.
А на Краснокамской бумажной фабрике Гознака (естественно, госпредприятии) вообще дивное отношение было к оплате труда в 2000-х (как сейчас - не знаю). У них большие резервные мощности, не загруженные госзаказом. Их нужно загрузить коммерческими заказами. Проблема в том, что себестоимость у них высокая - охрана большая, да и размеры фабрики гораздо меньше любого ЦБК.
У них была постоянная часть оплаты труда - половина максимальной окончательной. Ещё четверть - по KPI. А оставшаяся четверть, для всех, от директора до уборщицы - пропорционально загрузке. Т.е. от коммерческих заказчиков не отбивались, а облизывали их. В результате загрузка была 98%, в отличие от 65% на аналогичном.
А вы говорите "госпредприятия"...

 

[ARNO]

Это не свойство государственных предприятий, а свойство конкретных госуправленцев. Там, где я работаю, стабильная часть зарплаты у директоров - треть от окончательного дохода. Остальное - KPI по результатам.
А на Краснокамской бумажной фабрике Гознака (естественно, госпредприятии) вообще дивное отношение было к оплате труда в 2000-х (как сейчас - не знаю). У них большие резервные мощности, не загруженные госзаказом. Их нужно загрузить коммерческими заказами. Проблема в том, что себестоимость у них высокая - охрана большая, да и размеры фабрики гораздо меньше любого ЦБК.
У них была постоянная часть оплаты труда - половина максимальной окончательной. Ещё четверть - по KPI. А оставшаяся четверть, для всех, от директора до уборщицы - пропорционально загрузке. Т.е. от коммерческих заказчиков не отбивались, а облизывали их. В результате загрузка была 98%, в отличие от 65% на аналогичном.
А вы говорите "госпредприятия"...

А что, в СССР были коммерческие заказы? Речь то про СССР! В СССР за коммерческие заказы срок давали!

 

[DmitryO]

А что, в СССР были коммерческие заказы? Речь то про СССР! В СССР за коммерческие заказы срок давали!

Речь о госпредприятиях. Было заявлено, что уравниловка в оплате труда - свойство госпредприятий. Это не так.
И если где-то на госпредприятии уравниловка - это недоработка, прежде всего директора, и во-вторых - контролирующего госоргана.

 

[ARNO]

Речь о госпредприятиях. Было заявлено, что уравниловка в оплате труда - свойство госпредприятий. Это не так.

Речь про СССР! В СССР был Госкомтруд, он и определял зарплату-КАЖДОГО! Вы о чем вообще?

 

[DmitryO]

Речь про СССР! В СССР был Госкомтруд, он и определял зарплату-КАЖДОГО! Вы о чем вообще?

Речь о конкретном человеке, который перешёл из собственников бизнеса (алё, какой собственник бизнеса в СССР?!) в директора госпредприятия. И теперь его доход не зависит от результатов работы предприятия. Якобы это является свойством всех госпредприятий.

 

[двиго]

Это не свойство государственных предприятий, а свойство конкретных госуправленцев. Там, где я работаю, стабильная часть зарплаты у директоров - треть от окончательного дохода. Остальное - KPI по результатам.
А на Краснокамской бумажной фабрике Гознака (естественно, госпредприятии) вообще дивное отношение было к оплате труда в 2000-х (как сейчас - не знаю). У них большие резервные мощности, не загруженные госзаказом. Их нужно загрузить коммерческими заказами. Проблема в том, что себестоимость у них высокая - охрана большая, да и размеры фабрики гораздо меньше любого ЦБК.
У них была постоянная часть оплаты труда - половина максимальной окончательной. Ещё четверть - по KPI. А оставшаяся четверть, для всех, от директора до уборщицы - пропорционально загрузке. Т.е. от коммерческих заказчиков не отбивались, а облизывали их. В результате загрузка была 98%, в отличие от 65% на аналогичном.
А вы говорите "госпредприятия"...

А на аналогичном почему 65%. Круглосуточно получается работали? Личная выгода творит чудеса.

 

[DmitryO]

А на аналогичном почему 65%. Круглосуточно получается работали? Личная выгода творит чудеса.

Потому что отфутболивали коммерческих заказчиков под предлогом приоритетности госзаказа. Если можно что-то не делать - то это делать не будут.

 

[лапшин]

Как за чей? Сейчас миллионерам НДФЛ поднимут. Заработал миллион за год - значит, миллионер. ПЛОТИ НОЛОГ.

Точно, что ли?
Ссылку в студию!

 

[двиго]

Потому что отфутболивали коммерческих заказчиков под предлогом приоритетности госзаказа. Если можно что-то не делать - то это делать не будут.

Чот не сходится. Деньги не нужны?