Советский Аэрофлот был убыточным?

Реклама
Есть ещё один момент. Было принято считать ГА планово убыточной, чтобы не было у работников желания эту прибыль взять, и поделить. На зарплату, например.
Желаниями работников не особо-то интересовались. А вот оборот наличных денег (в т.ч.зарплаты) контролировался очень жёстко.
 
Напомните статью в этом Документе , где о профсоюзах?
Конечно!
Стал бы я без КЗОТА учиться писать стихи и выпускать стенгазеты, когда меня поймали, прижали к стенке и обозначили профоргом...:eek:
 
Плюс мы говорили о зарплатах, расценках. Такие вещи всегда устанавливаются в локальных нормативных актах. Естественно, что по советским законам все эти акты принимались с согласия профкома.
Да. Профком соглашался.
 
Желаниями работников не особо-то интересовались. А вот оборот наличных денег (в т.ч.зарплаты) контролировался очень жёстко.
...и обоснованно...
Крушение экономической системы СССР началось с появления "лазеек" обналичивания безналичности в наличность.
 
Устроит. Напомните статью в этом Документе , где о профсоюзах?
Вы вроде бы иногда дельные вещи пишите, а иногда - хоть стой, хоть падай. Вы думаете, что в советском КЗОТЕ ничего нет про профсоюзы?

Статья 35. Запрещение расторжения трудового договора по инициативе администрации без согласия фабричного, заводского, местного комитета профессионального союза

Расторжение трудового договора по инициативе администрации, предприятия, учреждения, организации не допускается без предварительного согласия фабричного, заводского, местного комитета профессионального союза, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Союза ССР.
Администрация вправе расторгнуть трудовой договор не позднее одного месяца со дня получения согласия фабричного, заводского, местного комитета профессионального союза, а при увольнении по основаниям, указанным в пунктах 3 и 4 статьи 33 настоящего Кодекса, - в пределах одного месяца со дня обнаружения проступка.
Расторжение трудового договора с нарушением требований части первой настоящей статьи является незаконным, а уволенный работник подлежит восстановлению на прежней работе (статья 213).
 
Вы вроде бы иногда дельные вещи пишите, а иногда - хоть стой, хоть падай. Вы думаете, что в советском КЗОТЕ ничего нет про профсоюзы?

Статья 35. Запрещение расторжения трудового договора по инициативе администрации без согласия фабричного, заводского, местного комитета профессионального союза

Расторжение трудового договора по инициативе администрации, предприятия, учреждения, организации не допускается без предварительного согласия фабричного, заводского, местного комитета профессионального союза, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Союза ССР.
Администрация вправе расторгнуть трудовой договор не позднее одного месяца со дня получения согласия фабричного, заводского, местного комитета профессионального союза, а при увольнении по основаниям, указанным в пунктах 3 и 4 статьи 33 настоящего Кодекса, - в пределах одного месяца со дня обнаружения проступка.
Расторжение трудового договора с нарушением требований части первой настоящей статьи является незаконным, а уволенный работник подлежит восстановлению на прежней работе (статья 213).
Обращаю ваше внимание на даты, когда появились новые редакции ст 35 и осталь ных, касающихся профсоюзов. То что вы видите в консультанте, это не 71 год.
 
Да. Профком соглашался.
А еще у профкома можно было выцыганить бамагу для получения (по госцене) со склада какого-нибудь "облзапастратег резерва" ящика тушенки и пол-ящика сгущёнки для "спортивного турпохода 5 категории сложности" для поднятия моральных качеств советских трудящихся :ROFLMAO:
Там иногода такие интересные формулировочки проскакивали!
 
А еще у профкома можно было выцыганить бамагу для получения (по госцене) со склада какого-нибудь "облзапастратег резерва" ящика тушенки и пол-ящика сгущёнки для "спортивного турпохода 5 категории сложности" для поднятия моральных качеств советских трудящихся :ROFLMAO:
Там иногода такие интересные формулировочки проскакивали!
Да, насчет ништяков от профкома это верно, а вот в отношении увольнения…. Я как и сам состоял, правда не долго, и как супруг члена профсоюза более 40 лет, не могу вспомнить нечто подобное в отношение увольнения, а вот при приеме на работу эти шмекера тут как тут.
 
Реклама
Где согласуются и где утверждаются. Я помню писали мы письма - обоснования применения комплектующих изделий. Это как раз начало процедуры выделения этих самых фондов.
Одним из жизненно важных примеров фондов были фонды на квартиры персоналу ОАО. Командир их выбивал всеми правдами и неправдами. Или на аэродромную технику, те же ТЗ, АПА, тягачи, КПМ и пр и пр. Не деньги на это, а на физическую технику. Чаще всего когда Командир достал всех, пр шлют технику бу из Москвы или Питера, а им новое. В провинции и этому были рады.
 
...и обоснованно...
Крушение экономической системы СССР началось с появления "лазеек" обналичивания безналичности в наличность.
Да, но это первая часть формулы, не вся. Вторая часть- возможность на обналиченную наличность получить то, что нельзя за безналичность. И именно профсоюзы волею судеб оказались там, где сошлись обе части формулы.
 
Ой вэй, позор на мои седины! :eek:
Согласно многим здешним аналитикам, я есть коренной урождённый безродный...
...и так проколоться! o_Oo_O
А мне что сказать тогда, я тут у некоторых не меньше, чем исчадье ада. 🤣 # АУ
 
Да, но это первая часть формулы, не вся. Вторая часть- возможность на обналиченную наличность получить то, что нельзя за безналичность. И именно профсоюзы волею судеб оказались там, где сошлись обе части формулы.
Что-то мне казалось, что профсоюзное движение с кооперативном (перестроечной) движухой было слабо связано...
...не Коммунистический союз молодежи, все-таки :ROFLMAO:
 
Реклама
...и обоснованно...
Крушение экономической системы СССР началось с появления "лазеек" обналичивания безналичности в наличность.
С обвала нефтяных цен (внешнее воздействие) и водочного указа 85 года (собственная дурость).
Лазейки появились года через 2-3.
 
Назад