Красивые лозунги.Вы неправильно меня поняли, возможность оплачивать спецов - это прекрасно, только лучше было бы, чтобы эти суммы изначально декларировались как "твёрдые", а не как "премии, надбавки" и т.д., которых можно и лишить за "неправильное мнение".
Вот только работу инженера (хоть конструктора хоть программиста) формально оценить крайне сложно. И в такой схеме как вы описываете КБ махом обрастёт толпой бездельников, которых уволить невозможно (он трудовую дисциплину не нарушает), а выход от него полный ноль.
В результате за соседними столами сидят пятеро - один "в поте лица " ведёт разработку, а остальные пасьянсы раскладывают. А зарплата у них "ноздря в ноздрю"
И вот перед нами прекраснейший демотиватор, ибо начинает работать "а мне оно зачем?"
Последнее редактирование: