Отечественный авиапром - общая дискуссия

Ваши компетенции находятся в тех же в рамках, что и компетенции ваших подчинённых. Потому вы можете контролировать правильность их работы.
Но если вы находитесь уровнем на пару этажей выше, жто уже не представляется возможным. Вы не можете быть специалистом сразу в десятке областей, и потому вынуждены доверяться непосредственным руководителям направлений. А главная печаль в том, что вы далеко не всегда можете даже повлиять на кадровый состав этих руководителей...
Так устроена любая бюрократическая структура.
Почитайте того же Паркинсона.
Можно что-то про ваш опыт как руководителя узнать?
 
Реклама
Оборот и персонал небольшой. Максимум 20-25 человек и 20 лимонов евро.
Понятно. Как раз размер, который позволяет нормально контролировать работу подчинённых.
Если ещё и возможность кадровую политику определять имеется – вообще супер.
 
Реклама
ПС-90 на момент своего появления в 80-х был почти как его современники - западные двигатели. Если конечно не брать в расчет его чудовищную ненадежность. Но спустя 35-40 лет, то есть сегодня, сравнивать его с западными двигателями 20-х годов 21 века конечно не серьезно.
 
Последними страницами навеяло
5296.jpg


АУ
 
Назад